Aktuelles
Gleichstellung
Dialogverfahren im audit berufundfamilie
Die UMG ist seit 2015 durch die berufundfamilie GmbH als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert. Ab Oktober 2024 startet das sog. Dialogverfahren. Dafür sind am 21. und 26. November 2024 zwei Dialogtage geplant, an denen anhand von vier Sessions verschiedene Themenschwerpunkte unter Mitwirkung von Beschäftigten der UMG vertieft behandelt werden. Das Ziel der Sessions ist, die Stimmen im Haus zum Themenfeld Vereinbarkeit aufzugreifen und entsprechende Ziele und Maßnahmen für das Handlungsprogramm des audit berufundfamilie sowie für den Kulturprozess in der Strategie UMG 2032 zu formulieren.
Das Programm und Informationen zur Teilnahme an Session 4 zum Thema „Strategie UMG 2032 – Was sollte drin sein zur Vereinbarkeit?“ finden Sie hier: PDF: Einladung Session 4 Dialogtage
Online-Veranstaltungsreihe „Pflege im Fokus“
Die Online-Veranstaltungsreihe „Pflege im Fokus“ wird im Wintersemester 2024/2025 als Kooperation mit den Familienservicebüros verschiedener Hochschulen und Universitäten in Niedersachsen und Bremen angeboten. Diese Reihe richtet sich mit wechselnden Online-Veranstaltungen rund um das Thema Pflegeverantwortung an alle Beschäftigten, Hochschulangehörigen und Studierenden. Melden Sie sich an, wenn Sie Angehörige oder nahestehende Personen pflegen, für sie die Pflege, auch auf Distanz, organisieren oder sich für das Thema interessieren.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Plätze sind jedoch begrenzt.
Der erste Vortrag findet bereits am 05. November 2024 statt.
Die Anmeldung zu den Veranstaltungen erfolgt über die Webseite der Universität Bremen.
Das Programm finden sie hier: Programm „Pflege im Fokus“.
Der Online-Vortrag des Gleichstellungsbüros der Universitätsmedizin findet am 21. Januar 2025 um 16:00 Uhr zum Thema „Plötzlich privat pflegend: Handlungssicher in eine Pflegesituation starten“ statt. Saskia Fricke (Entlassmanagement der UMG) erläutert Ihnen in dieser Veranstaltung, wie Sie sich schnell und sicher auf die neuen Herausforderungen im Alltag einstellen können, unabhängig davon, für welche Form der Pflege Sie sich entscheiden. Neben praktischen Tipps, Handlungsempfehlungen und möglichen Ansprechpersonen erhalten Sie zudem wichtige rechtliche Informationen, um sicher in die Pflegesituation zu starten.
Fürsorgende Hochschulen: bundesweites Netzwerk zur Vereinbarkeit tagt in Göttingen.
Am 7. Mai 2024 fand die neunte Jahrestagung des bundesweiten Netzwerks „Familie in der Hochschule e.V.“, in Göttingen statt. Die Tagung wurde vom Gleichstellungsbüro der Universitätsmedizin Göttingen und dem FamilienService der Universität Göttingen gemeinsam ausgerichtet.
„Vereinbarkeitspreis UMG“: Svenja Neumeister ist Preisträgerin des Jahres 2023
Svenja Neumeister, Stationsleitung der Stationen 4192, 4097, 4098 und der Stationen 4101 und 4102 in der Tagesklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (KJP) der Universitätsmedizin Göttingen (UMG), hat am dem 6. Dezember 2023 den „Vereinbarkeitspreis UMG“ des Jahres 2023 verliehen bekommen. Weiterführende Informationen finden Sie hier.
contact information
- telephone: +49 551 3969786
- e-mail address: christin.groth(at)med.uni-goettingen.de
Adresse:
Gleichstellungsbüro
Am Vogelsang 1
37075 Göttingen
Briefpost 37099 Göttingen
contact information
- telephone: +49 551 3969787
- e-mail address: charlotte.schiller(at)med.uni-goettingen.de
- location: Raum 310 (3. Etage)
Adresse:
Gleichstellungsbüro
Am Vogelsang 1
37075 Göttingen
Briefpost 37099 Göttingen
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
Die Universitätsmedizin Göttingen hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit dieser Unterschrift bekräftigt die UMG ihr Bekenntnis zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld und dass alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – Wertschätzung erfahren.
Die Charta der Vielfalt e.V. ist die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Das Herzstück des Vereins ist die Urkunde „Charta der Vielfalt“, die zur Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitskultur 2006 gemeinsam von Unternehmen und Politik ins Leben gerufen wurde.
Mehr als 4.900 Organisationen haben die Charta der Vielfalt bis heute unterzeichnet. Damit repräsentiert die Charta der Vielfalt über 15 Millionen Beschäftigte. Der Verein wird getragen von 38 Mitgliedsorganisationen. Unterstützt wird die Initiative von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration und Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus, Reem Alabali-Radovan. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr der Charta der Vielfalt e. V.
Deutscher Diversity Tag am 23. Mai 2023
Die UMG beteiligt sich am Deutschen Diversity Tag am 23. Mai 2023 mit einer Podcastreihe (das Programm sehen sie unten als PDF). Ziel dieses Tages, der in diesem Jahr zum 11. Mal stattfindet ist das Aufzeigen von Vielfalt im Arbeitsleben sowie auf Herausforderungen und Themen aufmerksam zu machen, die sonst nicht im Fokus stehen.
