Gender Consulting

Gender Consulting für Forschungsverbundprojekte der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)

Gender Consulting ist ein Beratungs- und Unterstützungsangebot des Gleichstellungsbüros, das dazu beitragen soll, die Qualität von Forschungsanträgen im Hinblick auf die Gleichstellung zu verbessern. Es ist auf Initiative der größten, deutschen Forschungsförderorganisation, der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), entstanden, die sich seit 2002 entschieden für das Ziel der „Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft“ einsetzt (gemäß § 1 der Satzung der DFG).

Ziele der DFG

Die DFG fördert Chancengleichheit und möchte so u.a. zur Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der Forschung sowie zur Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie beitragen. Seit 2017 verfolgt die DFG zudem ein Qualitatives Gleichstellungskonzept, in dem sie ihre Förderverfahren und -instrumente auf mögliche strukturelle Hemmnisse hin untersucht und die Gleichstellung von Männern und Frauen durch geeignete Maßnahmen fördert. Darüber hinaus soll das Förderhandeln auf die Aspekte Karriere und Personalentwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Partnerschaft oder Familie geprüft werden.

In den kommenden Jahren wird die DFG die Vielfältigkeit im Wissenschaftssystem in den Blick nehmen, um die Perspektivenvielfalt in der Forschung zu verbreitern und somit die Qualität der Forschung weiter zu verbessern. Dazu zählen unter anderem zu behandelnde Themen wie Behinderung oder chronische Erkrankung, ethnische und soziale Herkunft, Religion, Migrationshintergrund und sexuelle Orientierung.